Prendre la parole devant ses collaborateurs n’est jamais totalement anodin, même avec l’expérience.

• Consacrez 2 ou 3 minutes à préparer votre TOP5
  • Prendre les infos, les digérer, actualiser le tableau et c’est parti!
• Soyez idéalement le premier arrivé au point info
  • Vous accueillez individuellement vos collaborateurs
  • Vous observez les attitudes et les comportements
• Déléguez régulièrement l’animation
  • Cela permet de prolonger l’observation des troupes
  • Certains aiment se mettre en avant…
  • Évitez le rentrer dans des échanges délicats et sans fin
    • L’ordre du jour et rien que l’ordre du jour
    • Idem pour les questions individuelles, plus tard
• Jouez de l’effet de surprise pour rompre la monotonie
  • • • Invitez un collègue (fonction support) pour témoignage
      • Délocalisez le TOP5
      • Commencez par une question, une anecdote, une photo…