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Qui sont les managers de proximité ?
Et bien ces chefs d’équipe, leaders, responsables des ventes, chefs de service, responsables front-office ou conducteurs de ligne, ces femmes et ces hommes incarnent le lien vital entre la stratégie et l’opérationnel, animant quotidiennement leurs équipes au plus près du terrain.
Véritables acteurs d’influence et d’autorité, ils assurent 3 rôles: capitaines stimulant l’engagement, coachs dans le développement des talents et parfois arbitres dans la gestion des tensions.
Leur performance se mesure à travers plusieurs dimensions clés:
D’abord et avant tout par la réussite durable, individuelle et collective de leurs équipiers.
Mais aussi par leur capacité à stabiliser et fidéliser les équipes dans des environnements parfois incertains.
Il leur est également demandé de savoir mobiliser rapidement et efficacement en cas de situations critiques, tout en s’assurant de la qualité de vie au travail ressentie et exprimée par leurs collaborateurs.
Enfin, ils sont attendus sur leur capacité à accompagner et à faire grandir chaque membre de l’équipe, en respectant les rythmes et potentiels individuels.
Vaste périmètre de responsabilités n’est-ce pas?
POURQUOI TRAVAILLER AVEC MOI?
PROXIMITE
Les managers de proximité et moi parlons le même langage, celui du terrain!
EXPERIENCE
La sécurité liée à plus de 30 ans d'expérience de la pédagogie sur le terrain!
PEDAGOGIE
Implicante, impactante, digitalisée. Priorité à la pratique et au concret !
ADAPTABILITE
Je m'adapte aux réalités organisationnelles de l'entreprise!



REFERENCES





